1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)
1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)
1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)
1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)
1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)
1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)
1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)
1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)
1. ASESORAMIENTO A EMPRESAS
El Dr. Alfedo Saini y su equipo se destacan por su amplia trayectoria y experiencia en el asesoramiento jurídico a empresas de uso de mano de obra intensiva y una importante rotación de personal y conflictividad laboral, tales como empresas del rubro de maestranza, seguridad privada, comercio, gastronomía, sanidad, entre otras.
Consciente de los preocupantes escenarios que afrontan los empresarios en la actualidad, el Dr. Alfredo Saini se propone acompañar a los emprendedores y dueños de PyMES en la toma de decisiones.
El foco está puesto en la generación de valor y en prevención de riesgos, buscando evitar o minimizar el impacto de la litigiosidad en las finanzas de las empresas.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Asesoramiento laboral permanente
· Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable
· Modalidades de contratación
· Régimen disciplinario
· Extinción de las relaciones laborales
· Negociación de acuerdos a nivel individual
· Negociación y relaciones con delegados y comisiones internas
· Reclamos administrativos ante autoridades nacionales (SECLO) y provinciales
· Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
· Información periódica sobre el estado y avance del proceso
2. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta área de práctica está orientada a brindar asistencia legal a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales.
Como parte de los valores que lo caracterizan, el Dr. Alfredo Saini considera que las personas que protagonizan estas contingencias laborales se encuentran en una situación de vulnerabilidad que ameritan acompañamiento no sólo desde el punto de vista técnico legal, sino también desde un aspecto humanístico.
La tarea se extiende a las siguientes áreas de consulta:
· Denuncia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
· Asesoramiento permanente
· Solicitud de reingreso al tratamiento
· Informes médico-legal
· Tramites en Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
· Reclamos por rechazo de la denuncia
· Reclamos destinados a determinar grado de incapacidad
· Asistencia a juntas médica
· Apelación de dictámenes médicos y actos administrativos
· Reclamos judiciales destinados a obtener las prestaciones dinerarias Ley 24.557
3. CASOS DE ALTA COMPLEJIDAD
En pos de la excelencia y el trato personalizado que se busca brindar a los clientes, “Alfredo Saini – Legal” asiste, patrocina y representa a trabajadores en casos de alta complejidad derivados de las relaciones individuales de trabajo.
Entre ellos y sólo a modo ejemplificativo, mencionamos los siguientes:
· Intermediación fraudulenta
· Responsabilidad solidaria
· Discriminación laboral (género, orientación sexual, enfermedades, entre otros)
· Acciones de reinstalación
· Despidos derivados de la gestación y/o maternidad o adopción
· Acoso laboral o mobbing
· Fallecimiento del trabajador o del empleador
. Negociación y acuerdos de salida de altos ejecutivos (Jefes, Gerentes, Directores, CEOs)